Délocalisations : à qui profite la peur ?
Hier soir sur Soir 3 (nouvelle formule nulle, ça devient un magazine qui égrène des poncifs et des opinions comme des vérités), on nous rappelle que les délocalisations sont un phénomène qui s'amplifie et constitue une menace pour l'emploi.
Non, non et non. Je suis entièrement d'accord avec ce billet de Ceteris Paribus. De qui se fout-on avec l'agitation de cette menace démago ? Que des cons d'extrème gauche ou d'extrème droite s'en emparent et jouent aux démagos, passe encore, ils nous y habituent. Que Fabius ou Sarko en jouent un peu est candamnable et n'auguire de rien de bon. Mais que personne ou presque ne réagisse (à part quelques voix, dont une très juste tribune d'Olivier Duhamel ce matin sur France Culture) me laisse pantois.
Alors, rappelons quelques vérités :
- globalement, le jeu des délocalisations est plutôt considéré comme positif pour notre économie et notre emploi. Le jeu de l'investissement direct à l'étranger est créateur d'un cercle vertueux pour nos économies, qui, en outre, favorise les économies en développement.
- le problème, l'unique problème, est celui de la capacité de notre force de travail à se recycler et s'adapter, et de la gestion des conséquences socio-économiques au niveau local.
La fermeture d'une usine de 300 personnes dans un village de 600 est toujours dure à vivre, surtout quand les personnels sont peu qualifiés, et ont connu une faible variété d'employeurs ou de métiers. Il s'agit donc d'accompagner ces mutations nécessaires. Celà est déjà beaucoup le cas (mesures fiscales, aides aux reclassements, etc...), et il faudrait laisser aux régions plus d'autonomie dans la gestion de la restructuration industrielle et la création de pôles de compétitivité. Il faut anticiper les mutations à venir en créant de vraies compétences,en formant nos employés et ouvriers, et en sachant accepter aussi l'évolution vers les emplois de services de proximité.
Empêcher les délocalisations, ce serait se dire qu'on ne fait pas la piqure parce qu'elle fait mal, alors que ce qu'elle diffuse dans le corps est nécessaire à la guérison. Le problème, c'est que la zone de la piqure ne s'infecte pas.
NB.
A ce titre, la réponse du gouvernement sur les pôles de compétitivité, si elle va dans le bon sens, me parait encore un peu falote. Bravo au plan pour le très haut-débit, mais pourquoi raisonner ici au niveau national, alors que celà devrait être européen ou régional ? Pas de changement de structure non plus. Pas d'autonomie croissante des universités ou des régions. Juste une rustine, un ajout, des mesures fiscales déjà testées de multiples fois, et quatre petits millions supplémentaires pour les SPL. A quand, enfin, cette économie en réseau active et efficace, coordonnée au niveau régional, appliquant avec intelligence le principe de subsidiarité ?
[Référence également : le billet de DSK et le débat afférent]
Autant être contre le cancer.
Rédigé par: skoteinos | 15 septembre 2004 at 14:30
Le cancer est une maladie (on ne s'attardera pas sur ses causes), une espèce de fatalité. Les délocalisations sont économiques et politiques, ce n'est pas un fait naturel. L'économie ce n'est pas un ouragan, ce sont des hommes qui font des choix, avec des conséquences.
@versac : je t'avais découvert avec la polémique sur dotnode, mais ton blog est pas mal. ;)
Rédigé par: Bix | 17 septembre 2004 at 18:59
@Bix : merci. Je prendrais bien une invite .Node pour me faire une vraie idée de ce qu'il y a dedans...
Rédigé par: versac | 17 septembre 2004 at 19:04
Il me faudrait ton mail, que je ne trouve pas... envoie-le à mon adresse bix chez nekeme point net.
Rédigé par: Bix | 17 septembre 2004 at 21:44
le con d'extrême gauche que je suis te remercie de ta gentillesse et t'invite à écouter l'émission de Daniel Mermet, Yves coeur de cible ...
Rédigé par: altereco | 23 septembre 2004 at 20:56
Altereco : je ne comprends pas pourquoi tu t'auto-traites de con. Tu penses en effet que les délocalisations sont globalement mauvaises ? C'est faux. Elles ne le sont qu'au cas individuel de la délocalisation, quand l'usine ferme. Mais leur mécanisme est positif tant pour l'économie qui sous-traite que pour celle qui accueille.
Reste à les accompagner au plan local, et à les anticiper par une meilleure formation. Sinon, tu proposes quoi : les interdire ?
Rédigé par: versac | 24 septembre 2004 at 17:30
Proposition d'un nouveau modèle economique
Des assemblées pour garantir un systeme de libre entreprise individuelle
On designe une assemblée dans une très petite circonscription pour remplir un nombre a derterminer de sièges dans une serie de specialités professionelles et
sociales. L'ensemble des groupes d' une zone plus grande designent a leur tour parmis eux une assemblée .Ces représentant, qui ne perdent pas leur emploi et sont
remunerés , examinent les dossiers de personnes demandant l'allocation ou la creation de moyens de production specifiques contre l'engagement d'entreprendre une
production. Ces structures s'assurent de la prévision d'une amélioration au dela d'un seuil dans un ou plusieurs paramètres .Les effets d'une production pouvant
variers selon sa quantité , un controle de ce seuil est regulièrement effectué pour modifier la loi de l'offre et de la demande qui conditionne au depart la production
.Plusieurs modalités d'examen peuvent etre possible commissions identiques, commissions spécialisées,etc..Une structure plus consequente , au sommet de la
structure electorale pyramidale , composée d' élus a plein temps , entreprend les productions par defaut .
Toute personne dont le dossier est accepté devient directeur pour un certain temps .Apres il faut imaginer l'evolution de la direction de l'entreprise en conseil
constitué de membres se présentant et élus par les consommateurs du produit .Ou une division de la direction de l'entreprise en un certain nombre de sections
développant chacune le produit dans une voie propre .Cela reste a trouver .
Si sa production ne respecte pas des engagements minimum , l'entrepreneur est remplacé ou son entreprise est démantelée et les moyens de production remis en
circulation .
L'embauche est la responsabilité du directeur avec une surveillance de l'assemblée particulièrement pour les licenciements. La création de l'entreprise depend de la
possibilité de trouver des employés et de leur decisions de rester en son sein par la suite .
remuneration en fonction de ce que l'on fait .
Il faudrait etablir un code de paiement (sous forme d'equation simple avec des variables comme les années d'etudes necessaires , difficultés physiques , mentales ,
temps de travail etc... chacunes pondérées au plus juste )en possibilité de consommation d'une partie de la totalité des bien produits et le reviser régulièrement.Un
ouvrier paysan au travail pénible, un metier scientifique necessitant une grande formation , ont de grandes possibilités de jouissances ( remuneration) . Une personne
choisissant de protéger son confort mental profite d' une possibilité moindre de remuneration la menant a la moyenne de bien être de son réseau . chacun reçoit un
nombre de points proportionnel a son effort relatif aux autres .On fixe la remuneration et l'evaluation de l'etat des biens sur une periode quelconque.
On peut anticiper le besoin pour certains produits vitaux sur une periode donnée. on peut le traduire par un pourcentage prévisible de points alloués a leur achat au
sein du budget individuel . on connait ce nombre de point : on connaît le nombre de point de chaque personne . Toute les productions doivent être disponibles a la
consommation car tout le monde doit être au maximum de bien être . alors nous pouvons pour ces catégories de produit prévoir le prix ou ils seront consommés en
entier . C'est la totalité des points représenté par l'addition des parts allouées du budget de chaques personnes divisée par la quantité du produit .
fonctionnement
Si le prix est trop faible , les premier a se ruer sur la marchandises seraient les premier servis , on doit augmenter le prix pour y remedier.Si le nombre unitaire de
produit n'est pas suffisant pour toute la population ,les bénéficiaires possibles sont déterminés depuis la plus haute remuneration , un délai est imparti pour acheter au
delà , un nouveau calcul a lieu .
Si la production est totalement consommée , elle est augmenté et le prix baissé .( si les comités jugent que les bienfaits originels de cette productions seront assez
conservés ) .
_ le prix du produit est sur évalué , alors il y a gâchis de biens .Le prix est baissé jusqu'a gratuité .
La remuneration rappel au moment du partage d'un produit dont la demande surpasse l'offre quelle est sa part maximale et juste en fonction de son effort .
L'épargne fonctionne dans ce systeme .Les points recus representent la part de son effort par rapport a la totalité des " efforts" de chacun a un moment donné. Les
points representent une part de biens disponibles . On fait simplement valloir un pourcentage a une date ulterieure ou l'avancement technologique rend les produits
disponibles beaucoup plus aboutis et en plus grande quantité ( donc plus grande quantité par points).
les etudes
Proposer l'accès aux études techniques qui permettent de produire dans le cadre d'un métier determine le niveau de vie futur de la société .Une assemblée
permanente et globale définit les programmes scolaires et on peut imaginer une introduction de la democratie plus ou moins locale selon l'importance du vote ,dans
la repartition des disciplines ce qui orientrait les formations selon les nécessités sociales du moment .
Vie de l'entreprise
Avec l'acceptation du dossier , l'entreprise est notée en fonction du bienfait de sa production sur la société . Une note élevée permet d'engranger de nombreux
points (une vouvelle sorte de points ) lorsque le produit est consommé en totalité . Ces points , permettront a l'enteprise d'acquerir avant d'autres , les moyens de
production necessaires a son développement si ces moyens de production sont demandés de telle sorte qu'il soit nécessaire de faire valloir ce systeme. Les
entreprises seraient prioritaires par rapport au consommateur dans l'eventualité ou les moyens de production sont sur le marché classique .L'acquisition de moyens
de production supplémentaire et de départ peuvent etre sous la forme de forfaits .
Si l'entreprise subit une baisse de demande , un controle issu de la commission , au moment de la diminution d'activité au dela d'un seuil , remettrait les moyens de
production a disposition des entreprises ou et sur la marché classique .Par exemple l'entreprise aura le droit d'employer moins de temps son personnel et ou en
moins grand nombres .Grace au systeme de remuneration les employés peuvent cumuler les metiers si ils décident de rester dans cette entreprise .
Les responsabilité des commissions:
_etudier les dossier pour attribuer les moyens de production . cet acte est prioritaire par rapport a la possibilité , pour une entreprise , d'acheter des moyens
nouveaux grace aux points engrengés par la grande demande de son produit .
_Decider de toute production qui semble utile sous le controle d'une commission superieure ( laquelle ne controle que les dossier de commissions) . Dans ce cas
l'entreprise , pour s'agrandir , agit comme les autres , elle achete les moyens de productions avec ces points de reussites issus d'un coefficient de départ établi par
l'assemblée supérieure .
_controler les bienfaits d'un produit dont la production est augmenté
_controler les entreprises en baisse d'activité pour determiner avec elles quelles moyens de productions vont etre remis sur le marcher .
_ decider par defaut des structures de santer
emploi
Il y a autant d'emploi que de choses a imaginer produire ou ameliorer , c'est infini .
santé
En dehors de propositions individuelles ,chaque commission decide des structures medicales localement necessaires .Il suffirait d'une approbation par une
commission superieure pour mobiliser les moyens de productions necessaires (droit d'employer de la main d'oeuvre , materiel) et construire un nouvel hopital par
exemple .Tout etre vivant a droit a l' accès aux soins
Rédigé par: propnili | 10 mai 2005 at 01:10